Mainekaimad rakenduskõrgkoolid on jätkuvalt Tartu Tervishoiu Kõrgkool ja Eesti Lennuakadeemia
17.03.2026
17.03.2026
Rakenduskõrgkoolidest järgnevad kolm kooli, mille mainekus on täpselt sama kõrgel tasemel: Kaitseväe Akadeemia, Sisekaitseakadeemia ja Tallinna Tervishoiu Kõrgkool.
Tartu Tervishoiu Kõrgkooli mainet peab 54% ning Eesti Lennuakadeemia mainet 52% elanikest suurepäraseks või heaks. Nii Eesti Lennuakadeemiat kui Tartu Tervishoiu Kõrgkooli seostatakse aasta-aastalt järjest enam praktilise ja kindlat karjääriteekonda tagava kõrgetasemelise hariduse andmisega, vastajate hinnangul on mõlema kõrgkooli lõpudiplom tööturul hinnatud. Tartu Tervishoiu Kõrgkooli puhul tuuakse eraldi välja antava hariduse usaldusväärsust ning üleüldist head mainet ühiskonnas.
Emori uuringu eesmärk oli välja selgitada Eesti rakenduskõrgkoolide ja rakenduskõrghariduse maine elanikkonnas. Lisaks kaardistati rakenduskõrghariduse õppesuundade üldist mainet elanikkonnas. Rakenduskõrghariduse mainet võrreldes akadeemilise kõrgharidusega peab Eesti ühiskonnas suurepäraseks, väga heaks või heaks ligi 50% elanikest vanuses 15-60. Elanike silmis kõige populaarsemad rakenduskõrgkoolides õpetatavad õppevaldkonnad on olulise kasvu teinud tervis ja meditsiin (32%), tehnika- ja insenerialad (31%) ning aastaid liidripositsioonil püsinud informatsiooni- ja kommunikatsioonitehnoloogiad (IKT) (25%).
13. jaanuarist 2. veebruarini veebis läbi viidud uuringus osales 1126 Eesti elanikku vanuses 15-60. Rakenduskõrgkoolide maineuuring viidi läbi kolmandat korda, varasemad uuringud toimusid 2024. ja 2022. aastal: ka 2024. aastal olid mainekaimad rakenduskõrgkoolid Eestis Tartu Tervishoiu Kõrgkool ja Eesti Lennuakadeemia, 2022. aastal oli parim maine Tartu Tervishoiu Kõrgkoolil.
Uudises on kasutatud Tartu Tervishoiu Kõrgkooli ja Eesti Lennuakadeemia pressiteadet.
Loe ka:
– Noored peavad kõige perspektiivikamaks tervisevaldkonna erialade õppimist, mainekaimana püsib TÜ
Juhtekspert, Emor
Tööandjate maine uuring näitab, et inimeste jaoks on tööandja valikul kõige olulisemad korralik palk, kindlus töö koha säilimises ning et töötajad tunneksid, et tööandja neist hoolib. Töötajaid väärtustav kuvand kujuneb erinevate tegurite koosmõjus: lisaks materiaalsele motivatsioonipaketile on väga oluline ka juhtimiskultuur.