IKT-sektori tööandjate maine

Kantar Emor viib iga kahe aasta tagant Eesti IKT-spetsialistide seas läbi uuringut, selgitamaks välja IKT-sektori atraktiivseimad tööandjad ning inimeste ootused töökohale. Uuring on personalijuhtidele ja -spetsialistidele kasulikuks tööriistaks.

Uuring katab järgmisi teemasid:
kriteeriumid, mille alusel IT-professionaalid omale tööandja valivad,
– eelistatud tööandjad ning miks just need ettevõtted,
– millised on ootused tööandjale ja kuidas erinevad ettevõtted on neile ootustele suutnud vastata,
– iga kord analüüsime ka päevakajalisi teemasid.

Viime selle uuringu läbi iga kahe aasta tagant, 2025. aastal juba viiendat korda. 2025. aastal vastas uuringule 579 IKT-spetsialisti.

Loe ka:
IT-spetsialistid peavad atraktiivseimateks tööandjateks LHVd ja Wise’i

Mari-Ann Ploom

Mari-Ann Ploom

Uuringuekspert

+372 626 8436

Kristiina Saks

Juhtekspert, Emor

Inimesed hindavad endiselt traditsioonilisi offline-reklaamikanaleid, samas kui turundajad eelistavad online'i. Offline-kanalites ajavad reklaamid inimesi vähem närvi, sest need tulevad nende igapäevaellu rohkem möödaminnes. Seevastu internetis käituvad reklaamid tihtilugu nagu ebaviisakad külalised, kes ei teata oma tulekust ette ja saabuvad kõige ebasobivamal hetkel.